4권1호. 실업팀 태권도 선수들의 직무 스트레스, 심리적 특성, 직무만족의 관계(이석훈)

이석훈(2010). 실업팀 태권도 선수들의 직무 스트레스, 심리적 특성, 직무남족의 관계. 무예연구, 4(1),31-62 국문초록 본 연구는 태권도실업팀 선수들의 직무스트레스 관련요인 심리적 특성 그리고 직무만족간의 가설적 관계구조모형을 설정한 뒤 직무스트레스, 심리적 변인, 직무만족에 미치는 영향을 분석하였다. 연구대상은 2007년 현재 대한태권도협회에 등록되어있는 실업팀 태권도 선수들을 대상으로 남자선수 100명, 여자선수 46명, 총 146명을 모집단으로 설정하였다. 수집된 자료는 SPSS/PC+11.0 패키지를 이용하여 독립 t-검증(independent t-test)과 일원변량분석(one-way ANOVA), 다중회귀분석(multipleregression analysis)을 실시하였다. 본연구를분석한결론은다음과같다. 첫째, 인구통계학적 특성(학력, 입상경력, 월수입)에 따라 직무스트레스, 심리적특성, 직무만족에는 차이가 있는 것으로 나타났다.둘째, 실업팀태권도선수들의인구통계학적특성, 직무스트레스, 심리적특성, 직무만족변인들간의상관관계를분석한결과직무스트레스와직무스트레스, 심리적특성, 직무만족변인들은통계적으로유의한상관관계가있는것으로나타났다. 셋째, 실업팀태권도선수들의직무스트레스요인(직무특성, 의사소통)은심리적특성(직무효능감, 자아존중감)에부분적으로영향을미치는것으로나타났다.넷째, 실업팀 태권도선수들의 인간관계 ,보상제도, 물리적환경요인은 직무만족에대해 유의한 차이가 있는 것으로 나타났다. 즉, 선수들의 직무스트레스(인간관계, 보상제도, 물리적환경요인)는 직무만족에 영향을 미친다는 결과를 보여 주는 것이다.다섯째, 심리적특성(직무효능감)은 직무만족(급여만족, 직무만족)에 대해 유의한 차이를 보이는 것으로 나타났고, 자아존중감은 유의한 차이를 보이지 않는 것으로나타났다 결론적으로 실업팀 태권도선수의 심리적특성은 직무만족에 부분적으로영향을 미친다는 것이다. 주제어 : 직무스트레스, 심리적 변인, 직무만족, 태권도실업팀